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제목 : [역발상] 노무 협력실장 임명 동의제 신임 투표 실시

작성자: 진짜 노조

추천: 0건 조회: 45 등록일: 2025-06-11

언론 노조 출신이 사측 대표이사로 변신은많은 사회적 파장을 몰고 온다 현대차의 퇴직금 누진제 요구는포스코 노동자도 반기는참신한 요구안이다  공정 방송공정 보도를 담보하는 상징으로단협에보도국장 임명 동의제에따른 신임 투표는올바른 강력한 노동자 주도의견제 장치다 삼성현대와 달리사주가 없는 포스코에서노무 정책의 오바와 선을 넘는처신에 강력한 제재를시스템으로 해결하기 위해 노조를 관장하는노무 협력실장 임명동의제를단협에 못박고 그에 따른 절차로신임 투표를 병행해서 실시해야 한다 단협에인사위원회 노사 동수 요구는이미87년 노동자 대투쟁당시노동계의 핵심 요구 사안이다 퇴직금 누진제 폐지가 부른 실질 임금 하락이오히려새롭게 퇴직금 누진제 실시를단협에 넣기 위한민주 노조들의 내부 대대 풍향계를쉽게 넘본다 현장 노동자를 섬기는창녕민노는노무협력실장을 금칙어 취급하지않는다 성역이 없다는 상징성으로과감하게 노무 협력실장을호출해야 한다 매시기임단협은그 당시 시대적 요구이자각각의 담론을 두고 사회적 이슈화를촉발한다 집단지성적국민 추천제가장차관 공공 기관장 인선의주요 정보원으로 자리매김한모습에서장관 차관공공 기관장 데이터 베이스를생각하면 포스코판노동자 추천제 대상의상징이노무 협력실장 임명 추천제신임 투표에 노조가 영향력을 행사해야 한다 백번 양보해서주임 파트장 보직인선도최소 50%는 노조에서 추천을의무화해야 한다 탈퇴서 강요라는미친 부당노동행위를 방지하기위한묘책중에 묘책이다 MBC 언론 노조와포스코는 다르다? 선을 넘네자신 있어 금속 마피아의 폭주에 대한강력하고상시적인 견제 장치가반드시필요하다 노동자가슴 가슴마다일상적 아이디어가심플한 상상이 가능한강력한 구심점이자 등대 역할을 실력있고책임감있게수행한 강력한 구심점은누규 단언컨대창녕민노 효과이며지금 실시간으로유일하게 구체적 성과물을뜻깊게 발췌하고그에 따른 효능감이 곳곳에서 시시때때로나타나고 있다 변해야 산다변하지 않는조직은결국도태된다 노무 협력실장은 더이상은전지전능한성역시 대상이 아니다 노조가 노무 협력실장을임명한다면그 자체가 돌이킬 수 없는불가역적 혁신이다 창녕민노를 통한 열린 마인드에기반한 스마트한 변화는사측의 핵심도더이상 성역이 아닌무한 검증 시대를 상징한다 상시적 선한 영향력이창녕민노를 통해보상받는 시대를우리는 살고 있는 것이다 침묵하는자가범인이다 지연된 정의는정의가 아니다